Mentorat

Découvrez le programme MENTOR’ATHÉNA

Un accompagnement pas à pas, pour (ré)inventer son projet professionnel en préservant son équilibre personnel

Vous souhaitez vous épanouir et réussir dans vos projets, avoir une vie professionnelle pleine et fructueuse, tout en prenant soin de votre « écologie personnelle » et en préservant votre équilibre,

Vous avez besoin de mieux vous connaître, mieux cerner vos atouts, vous faire confiance et dépasser les barrières qui vous freinent, changer vos habitudes, vous organiser pour agir efficacement,

Vous voulez avancer pas à pas vers votre objectif, dans un cadre structuré et bienveillant ?

Je vous propose d’être à vos côtés, de partager avec vous mon expérience et quelques « outils », pour vous aider à déployer vos ailes.

Pendant 6 à 12 mois, au plus près de vos besoins, bénéficiez d’un « mentorat professionnel » :

– des échanges à distance et en présentiel, selon un planning défini,
– des exercices et un « journal de bord » à remplir entre chaque session
– des enseignements et des contenus inspirants « à la carte ».

Le programme répond aux objectifs suivants :

Développement personnel

• Identifier ses mécanismes de pensées et d’action,
• Développer sa confiance et son estime de soi,
• Savoir gérer ses émotions et adopter une posture positive,
• Identifier ses atouts, ses forces et ses axes de progrès,
• Améliorer sa communication interpersonnelle et sa relation aux autres,
• Améliorer la gestion de son temps et son organisation…

Développement professionnel

• Construire un plan d’action ou un projet d’évolution professionnelle,
• Développer son potentiel et ses compétences (individuelles ou managériales),
• Identifier ses priorités et gérer ses projets avec un planning adapté,
• Développer et entretenir son réseau professionnel, savoir se vendre,
• Bâtir sa communication et soigner son image de marque, 
• Développer son potentiel et, si besoin, ses compétences managériales.

Mon rôle en tant que Mentore

• Ecouter, accueillir avec neutralité ce que j’entends, et en vérifier ma bonne compréhension,
• Bâtir une confiance mutuelle afin de s’aligner sur vos attentes et objectifs,
• Partager avec vous mes expériences, vous inciter à la réflexion et à l’introspection,
• Mettre à votre disposition des outils de développement personnel et professionnel,
• Vous guider vers vos solutions, vous supporter dans votre processus de décision et vos arbitrages.

Le mentorat est une relation de confiance et de bienveillance, dans le respect de la confidentialité. Dans le cadre de cet accompagnement je m’engage à respecter le Code de déontologie de l’EMCC https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/

Votre rôle durant le processus de Mentorat

C’est une occasion d’apprentissage et de développement qui nécessite de :

• S’engager pleinement, participer activement aux rencontres et les préparer en amont,
• Être proactif.ve dans l’identification de ses besoins et honnête dans le partage de ses difficultés,
• Être réceptif.ve et ouvert.e aux conseils et à la critique constructive.

Modalités du programme de Mentorat

Je vous propose de m’adresser par mail (voir rubrique « Contact ») une description des raisons pour lesquelles vous envisagez un mentorat, en résumant vos objectifs personnels et/ou professionnels.

Après en avoir pris connaissance, je vous propose une entrevue GRATUITE par visio (1h30) afin que nous puissions préciser le cadre, les modalités et valider la motivation réciproque de collaboration.

En cas d’accord, nous planifions une première séance. Vous recevez par écrit une confirmation du rendez-vous ainsi qu’un devis à retourner pour accord. Toutes ces étapes sont sans engagement. N’hésitez pas à vous renseigner !

En résumé

• 6 à 12 mois à raison d’une rencontre virtuelle ou en face à face par mois, minimum, des séances complémentaires étant programmées selon vos besoins,
• Des outils de soutien, notamment le « Guide support » du programme, avec des exercices pratiques et/ou compte-rendu d’entretiens/observations à réaliser,
• Un espace de discussion (groupe privé WhatsApp) pour échanger durant le programme,
• Des activités (pitch, réseautage…) proposées en option.

Vous représentez une entreprise, une administration ou une organisation ?
Vous souhaitez faciliter le développement de vos talents ?

Avez-vous pensé à mettre en place du mentorat au sein de votre organisation pour :

• Soutenir des collaborateurs en évolution professionnelle, lors de prise de fonction, en reprise de poste après une longue absence, ou pour préparer un départ en toute sérénité…
• Faciliter la transmission des savoirs et des compétences entre collègues, générations, entre services…
• Favoriser vos politiques de promotion de la diversité, d’égalité femmes/hommes ou de leadership;

Contactez-moi afin de convenir d’un rendez-vous. Offre accessible dans tous les pays francophones.