Dans des environnements professionnels en perpétuel changement, les travailleurs doivent faire preuve d’une plus grande adaptabilité. Face à cet enjeu, le mentorat s’inscrit comme une solution aux besoins de développement et d’évolution professionnelle mais également une source de relations bienveillantes.
Transcription écrite de ma rencontre avec Sophie FAVROLT (voir la vidéo) Bonjour Sophie, dis-moi, pour toi, guider c’est accompagner ? Sophie Favrolt : Oui, pour moi guider c’est accompagner, c’est préparer le terrain, s’enrichir pour enrichir l’autre, ouvrir la voie, marcher devant mais se retourner […]
Cet accompagnement spécifique induit une relation privilégiée, sur une période plus ou moins longue, entre deux personnes. L’une, expérimentée et reconnue pour ses compétences, partage ses connaissances et son savoir-faire avec l’autre, souvent à un moment charnière de son parcours.